【评选】CN战队奖励管理方案
经我初选后选出共5份投稿参与本次评选，您在参与投票并选中最终入围者（指您所投票的稿件是最终第一名或第二名的）奖励5-10soj，编辑后视为无效票。
评选方式：票高者或确实可行方案者中标。
设二个奖项：第一名 人数：一人 中标者：奖励200SOJ
第二名 人数：一人 鼓励奖：奖励50SOJ
征集意图：一、有效管理团队组织
二、展现参与者的社会经验及管理能力
投稿评选日期于2010.4.24日至2010.4.28日截止
投票方式：回复本贴，支持投稿编号（如：我支持投稿六），留下您的论坛ID。
以下是参与评选投稿：
投稿一、原创作者论坛id：happynight
序：其实，加入战队也有一段时间了，经过这段时间与队友的和谐相处，心里有了一些感受，也很想表达出来，恰好队长征求《战队管理办法》，借此机会我发表一点微薄的意见，并对战队今后的发展提几点建议，若有不当之处，还望海涵。
正文：首先，我要提的建议就是关于队长的。作为战队的创始人和领导者，必须要摆正自己的地位，诚如汉高祖刘邦所言：为什么到最后我可以一统天下，不是因为我会带兵打仗，只是因为我能够领导将领。就此而言，队长最先应该做的就是选择人才，当然这并不意味非要有运筹帷幄、决胜千里的张良或战必胜、攻必克的韩信这样的人。至少，在我们这个队伍中应该有负责组织的、策划的、宣传的等等，正如一个公司需要有人事部、广告部等一系列的部门一样。然而，要领导一个网络上的组织，能够做到这一点的确是不容易的，或许这需要很长一段时间的相互了解、相互磨合，知人而善任。
然后再说说关于奖励和惩罚的问题。对于奖励，这个比较容易实现，没有任何一个人是不愿意去接受的，奖励的办法也可参考战网的部分奖励措施，比如：1、对战队发展做出贡献的；2、对队友有所帮助的等等方面。然而，对于惩罚，这就比较困难，毕竟我们是一个网络上的组织，要做出惩罚、如何惩罚或惩罚的标准等都是难以断定的，比如说对战队的声誉造成影响、无故不参加战队活动等。（详见附件）
再次，对于新人出来战网的鼓励问题。因为我也是新人，我知道新人的众多不易（当初也曾为了shako奋斗一个通宵，可惜没有收获）。所以，我个人比较支持鼓励新人，但鼓励就是鼓励，标准不能太高，至少不能让新人有依赖性，财富是一个慢慢积累的过程，让新人知道自给自足才是硬道理。新人加入战队可以让他先练一个人物mf，无论什么char均可从战队库中领取一定物资，以50soj为限。比如说：sor就可以领取shako、orb、ire；ama则可领取tt、ymp、wmd、女神之翼等，然后让他们去mf或者kc，慢慢的都会有积累，解决了温饱就能够奔小康，以后就会越来越好，最后将物资交换装备库。对于新人从战队领了物资却没有用在战队号上，我提一点建议：给新人发放物资时均发放装备，然后全部CN-个人化（创建几个账号人物，也不用练到20级，到第五幕完成任务，很容易的）。
上面提到了战队库，下面就谈谈关于成立战队库的理由。战队要发展不是队长一个人的事，战队给新人发放物资或者奖励也不能只靠队长一个人（第一次发放奖励时都是队长一个人承担的，虽然我们知道队长是个热心人，也不在乎那些dd，但这总不是长久之计），一个人的能力是有限的，所以我提议建立战队库。战队库由战队成员赞助完成，每人每月至少5soj（暂定，以后可投票；新人可推迟一个月交纳）。队员可直接转入战队论坛id5soj，或交纳价值5soj的物资（如完美宝石、符文等），同时由战队仓库管理员登记入账，若有队员三个月未交纳物资或有三次未及时交纳则视为自动退队，可由队长在论坛发表声明，以后此人在游戏或论坛中的任何行为与战队无关。战队成员交纳物资成立战队库的目的就是为了表明我们是一个集体，而不仅仅是聚合在一起却毫不相干的人群。当战队库的物资达到一定数量时可由委员会提议暂停交纳，恢复交纳的时间另行通知。
最后，提几点建议：
1、申请战队库账号，如CN-teem、CN-famliy等均可，用于存储队员所捐献物资，密码由队长告知仓库管理员。
2、申请战队论坛id，可同战队库账号相同或直接叫做“CN战队仓库”， 密码由队长告知仓库管理员。
3、成立战队委员会，具体人员可由队长指定或对内选举（5人或7人组成），委员会主要负责评定奖励、惩罚及其他事宜。
4、建立战队管理团队，此团队可区别于战队委员会，也可兼职。主要负责战队的日常事务，如：战网及战队的宣传、推广；战队内部活动的组织、策划等。
5、建立点名制度，加强纪律观念。也许很多人觉得这挺困难也挺较真，但我认为遵守规章制度是每个队员的起码准则。用QQ每周不少于两次给队长发个消息，如果可能可以留手机号发信息，不只是在游戏里，在生活中我们也可以是朋友。
6、建立、健全奖励与惩罚制度。所谓没有规矩不成方圆，奖励和惩罚都不是目的，我们的目的只是为了战队更好的发展、壮大。
CN战队奖励与惩罚制度（草案）
前言：本人作为CN战队的一员，因希望能给战队出一份绵薄之力，故提出以下意见及建议，仅作抛砖引玉之用，谋求更多更好的观点，若有不当之处，请各位不要耻笑。
一、总则
为保障战队内部和谐、奋进，促进战队发展、壮大，表彰先进、督促落后，增强集体观念、约束个人行为，特制定本制度。
二、奖励标准与细则
1、战网贡献
凡被战网GM认定对战网发展有贡献的，奖励标准可按照GM在论坛奖励的1/2发放或由委员会评定，但最高不超过20soj。
2、战队贡献
凡经战队委员会评定对战队有贡献的队员，可发放1-20soj奖励
2.1特殊贡献
经评定为特殊贡献的队员可奖励11-20soj。
2.2重要贡献
经评定为重要贡献的队员可奖励6-10soj。
2.3一般贡献
经评定为一般贡献的队员可奖励1-5soj。
3、战网各项赛事中获奖
3.1凡参加战网各项赛事并进入前三名的队员，可奖励6-10soj。
3.2凡参加战网各项赛事并进入前八名的队员，可奖励1-5soj。
4、具有建设新或创造性的提议
凡对战队建设及发展壮大提出切实可行的意见和建议的，经委员会评定可予以一定奖励。
5、其他
经委员会评定可予以奖励的其他情况。
三、惩罚标准与细则
1、对战网及战队的声誉造成影响
1.1恶劣影响
凡对战网声誉造成恶劣影响的或由GM直接查封账号及论坛id的，直接开除战队。
1.2重大影响
凡对战网及战队声誉造成重大影响的，可要求队员消除影响并处以20soj惩罚，由队长或督察人员在战队专页发帖批评。
1.3一般影响
队长或督察人员可做警告、通报等相应处罚，并要求队员消除影响并在论坛发帖澄清有关问题。
2、其他
2.1未按规定无故不参加集体活动。第一次给予对内警告，第二次处以5-10soj处罚，第三次经委员会讨论确认可予以开除战队。
2.2在论坛或游戏中侮辱、谩骂其他玩家。无论什么原因，第一对内通报批评并处以5-10soj惩罚，第二次经委员会讨论确认可予以开除战队。
2.3经委员会讨论可予以惩罚的其他情况。
结束语：凡我CN战队成员须铭记：
1、集体荣誉高于个人。
2、尊重别人，友谊第一。
3、勿以小得而失大德。
二〇一〇年四月十二日
投稿二、论坛ID会员名：3231980
真对于战队的发展和形成而言，我们纯粹于娱乐。
对于战队队长的提议是发装备吸纳队员 我们大家表示非常支持。
但同时发展到一定的步数会出现很多矛盾。
1、以什么标准来发？
必须以（CN-xx)名字为标准
让战队所有成员感觉有组织纪律性
80级为出师准则
加入群QQ73361513
2、如何发放？
我们要以装备的等次来划分。比方说新手需要强化 ，鸟弓等低级装备
我们可以设立个公共号 奉送 但出师后 要求奉在。
3、发放总价值多少物品？
这一个主题 我们得给新手有一个自我创造的空间（我们可以采取借取制度）
比如说新手没有SOJ去交易更好的东西，我们可以指导他们去如何赚取SOJ 或者其他交换。自食其力 给予网址讲解
4、那些物品能申请？
我们可以作为一个统计 战队内部可以商业性质 物品交换 我们战队的仓库捐献物品可以打折 我们可以向WOW魔兽世界积分制学习 按照积分多少来划分 可以拿自己所需的物品
5、发放的物品不用在战队号上，如何处理？
对于新手来说这个不是烦恼的事，但同时我们大家练就其他职业多元化发展 也许在别的战队也有号 我们可以采取一下措施
1。帐号必须在网站申请会员 接收物品后立即回复
2。所接受的物品价值我们可以设立价值表对应于积分
3。今后可以拿等同于装备的宝石符文划清积分。
6、对战队有功劳的给予奖励多少SOJ或物品？
按照我们战队 创造的价值比例 我们可以把一些散碎的东西凑在一起 去GM交互 GM不是说不是贵宾的200soj的不能交换吗 我们可以自我评估 设立积分
7、奖励标准有哪些？
积分制
8、有奖也要有罚，这个罚如何实现？
新人可以按照100分计算 100等同于100SOJ
当新人获取了物品我们可以按照负分来算计 当新手打到顶替的物品 可以回收公共号中。
战队既没得到损失 新手可以借贷式 得到优惠
持续下去我们商业氛围浓重 游戏的价值就大 带动我们大家正规走向顶级物品的道路。
至此向我们尊敬的队长 (CN-SYQBussssNEC)
致敬！
队员：CN-ceskoo
投稿三、论坛ID会员名：notturno
战队奖励管理方案。
首先，我觉得奖励其实可以提很多，比如可以组织很多有意义的活动和比赛以鼓励各成员参与到战队活动，激发战队的凝聚力。但这些都有1个前提，就是钱从哪来，究竟有多少soj可以发放。感觉队长人比较大方，从加入战队练个80号即可申请100soj物品就能看出，这必然会吸引不在少数的人仅因为soj的诱惑而加入战队。往好的方向看，这样的战队成员如果将来能够改变最初的观念，真心投入到战队中，那也是一件好事。所以，我觉得战队的奖励将来应该重在为战队做出贡献的人。
我设想的奖励包括以下几方面：
1.新加入的战队成员练1个80号可以获得100soj物品奖励，这个奖励已经执行了部分，如果资金允许，以示公平，这个做法应该延续下去。
2.每个战队成员如果每有1个号练到了93级，可以获得20-30soj，具体数目也由总发放资金而定，这个奖励是为了鼓励大家积极升级。一个强大的战队从不缺少高级别的人物，93其实不难，但为鼓励广大新人也参与，所以级别不宜设太高。
3.经常带pass和带kb up的战队成员应予以奖励。这个评选略有难度，因为难以定量。建议两到三周选一次，战队任何人都可以提名，然后可以开贴进行投票，得票数多的头3名予以奖励，比如可以得100，50，30soj
4.战队对外参与的活动，比如PK比赛，为战队争取到荣誉的应当奖励，具体数额暂没想好，以后可以慢慢调整。
暂时想到这么多，但是执行起来已经有点难度，最重要的原因，战队的管理层还没有形成。
关系到战队奖励管理的最重要的几个部门，采购部，监督部，仓库管理员，组织部应该现在就建立起来。具体分工，采购部即在战队需要购买上述1中的物品时，负责购买物品，同时向监督部汇报工作；监督部负责记录每项使用到战队资金和公用仓库物品，定期在论坛发贴公示；仓库管理很明了，整理好仓库就可以，做好进出备份；组织部：比如上述3，需要组织部负责收集提名，发起投票，并宣布获奖队员等。
每一个活动应当同时在论坛和qq群发起，以免信息不通畅。
下面具体回答队长提出的几个问题：
1、以什么标准来发？
这个前面大概已经阐述过，关键的问题是后面的发放多少。
2、如何发放？
由队员提出申请，几个领导成员决定是否通过，领导成员意见不统一再收集广大队员意见。同意以后，给采购部发放资金，采购部速度购买物品并交予仓库，仓库管理员负责把物品发放到具体队员手上。期间，监督部做好每一步的记录。
3、发放总价值多少物品？
我认为100soj有点点多，因为新队员成功来的太容易，只有经历过开荒的艰苦，才能在未来面对更对困难，而不是有了困难就找战队帮助，随便所要物品，这种现象容易传染，不利于战队发展。但为了公平，目前应建议维持100soj。从发出新公告开始后加入的成员，可以采用新标准。对于超过标准的，如果超过价格不超过20%，可以自己主动补贴相应soj。
4、那些物品能申请？
日用品可以申请，装备库里的东西也可以，不容易购买的不应当申请，因为采购部采购过于浪费时间。
5、发放的物品不用在战队号上，如何处理？
这个很难做处理，因为比如技能板这样的东西，无法检验。主要原则在于申请的物品必须和现在所练人物贴合，不然不予接受。
6、对战队有功劳的给予奖励多少SOJ或物品？
在我提到的活动中，我提过建议了，不过这主要取决于战队一共可以拿出多少奖励。我认为对战队有功的，包括捐助力度大，带pass和up等等的成员，应重点奖励。要把奖励的重心放到这里，而不是练个号就能得多少。
7、奖励标准有哪些？
前述已提
8、有奖也要有罚，这个罚如何实现？
我认为罚很难具体实施。我觉得比较好实施的就两种，通报批评和开除战队。只有犯了严重错误才好惩罚。战队的建设很大程度依靠成员的素质和人品，制度方面要引导大家往好的方向走。
陈述完毕，谢谢
投稿四、论坛ID：skli1923
1、以什么标准来发？
既然要做奖励就要明明白白的放在一个地方，在论坛上有战队的版块就好好运用。可以设立带人奖励、招收队员奖励和签到奖励。重点说下签到奖励，我认为签到15天奖励30SOJ的物品，避免了有的人一次拿了东西就消失，这就要麻烦管理人员做好统计了。
2、如何发放？
签到的奖励到日期发放，特殊奖励在论坛上发贴，表明XX月XX日，发放给谁什么东西和原因，这样这个队里的人也不会说什么。
3、发放总价值多少物品？
30SOJ/15天，这样还可以承受的吧。
4、那些物品能申请？
东西要让他们自己发帖申请，比较好。注意看发帖的次数。管理员每天注意统计。
5、发放的物品不用在战队号上，如何处理？
这个东西很难说，不一定所有人都真心对战队。如果发现第一次警告，第二次直接踢出这个集体吧。
6、建立一种新的联系方式：现在有很多语音平台，我推荐AK，占用资源很少，比QQ都小很多。以上就是我的意见。
投稿五、论坛ID :邓垲
1、以什么标准来发？
1/.先把各部门小队组建规划好.按3人一个小组<例:MF小组.战斗小组.强化司机小队....这是任务部门>他们的标准不用说除战斗PK小组要比赛时拿公用仓库装备PK.完赛后装备回仓.其它各按最起码标准配套!
2/.采购销售小队.买和卖有充裕时间的人员报名!他们的标准MF时按MF标准配套!
3/.级别标准发放!先设立仓管一名.按级别标准发放1-25级一个标准初级装备<注:升完可归仓新人再用>.25-80一个标准<注:这阶段全在混级穿再好也没用.浪费>.80-90一个标准.90-99一个标准!/ 个人几句:"我不信你们CN队员全要靠队里发放装备吧?学学部队,.....武器装备归仓管理.战时分配,用后归仓......PK装备直接找队长或仓管拿,并说好归还时间."
4/.战队有钱可以每个队员上72级以上发一套MF装备!也就100来SOJ.不用还!
2、如何发放？
提交申请审核完毕,按需求按级别按归还时间发放.
3、发放总价值多少物品？
这个情况前面说了,除上了72级可以穿MF套装<按套装MF标准>,多给了也是浪费公粮!
4、那些物品能申请？
日常生活用品,<急需的用品找管理员借用去了>到72级配套发MF装备了还要买啥...
5、发放的物品不用在战队号上，如何处理？
严肃处理,如发现战队物资用在别的人物上或借用给他人.<不包队友>一略开除处理并收回所有发放物品!这问题不严,C战队管理绝对乱! .....铁的纪律才会出战斗力和凝聚力....!!!!!
6、奖励标准有哪些?
这点也很重要,是提高和激励队员的重大因素!PK拿奖的按名次.50----500不等!MF队员按MF出的东西卖出后SOJ的金额回奖给MF队员60%SOJ < 就是6/4开,我感觉很合适>.我相信这样的做法队员也开心,又为队里做了贡献!
7、对战队有功劳的给予奖励多少SOJ或物品？
1/.管理人员每个月要奖励80-200SOJ.也辛苦呀!特别是仓管要常在线,!
2/.销售人员和收购人员要奖励.100-200SOJ.发帖顶帖换帖顶帖!和人聊价都累..局外话.我都累.
3/.MF突出人员<按全队MF队员排名前三每个月要奖励100-300SOJ. MF更来劲比较啦!
8、有奖也要有罚，这个罚如何实现？
1/.一星期战队群潜水者要罚!<这条看着办>
2/.队员之间挑泼离间骂人者要罚!30-100SOJ看情节!
3/.装备乱用者要罚<参照第5条>
4/.常期不在职者要罚50-200SOJ.<用于管理人员,哈哈哈,上梁不正下梁歪>
[ 本帖最后由 hzsyq 于 2010-4-24 11:49 编辑 ]
